Heikle Gespr che

Heikle Gespr  che Author
ISBN-10 9783709303801
Release 2012-03-26
Pages 240
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Ob am Arbeitsplatz, in der Partnerschaft, der Familie oder im Freundeskreis, wir alle kommen hin und wieder in die Lage, heikle Dinge offen ansprechen zu müssen. Aber wer führt schon gern Gespräche, bei denen Meinungsverschiedenheiten, Einwände und Ärger vorprogrammiert sind? Viele Menschen schrecken davor zurück, weil sie nicht wissen, wie sie sich in solchen Situationen richtig verhalten sollen. Genau dabei hilft dieses Buch. Der Bestseller liefert praktische Tipps und Techniken und zeigt nun bereits in der zweiten, überarbeiteten Auflage, wie man schwierige Gespräche konstruktiv meistert und auch über unangenehme Themen gelassen diskutiert.



Heikle Gespr che

Heikle Gespr  che Author Kerry Patterson
ISBN-10 9783709401002
Release 2012-06-18
Pages 240
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Der New-York-Times-Bestseller in der 2. Auflage Ob am Arbeitsplatz, in der Partnerschaft, der Familie oder im Freundeskreis, wir alle kommen hin und wieder in die Lage, heikle Dinge offen ansprechen zu müssen. Aber wer führt schon gern Gespräche, bei denen Meinungsverschiedenheiten, Einwände und Ärger vorprogrammiert sind? Viele Menschen schrecken davor zurück, weil sie nicht wissen, wie sie sich in solchen Situationen richtig verhalten sollen. Genau dabei hilft dieses Buch. Der Bestseller liefert praktische Tipps und Techniken und zeigt nun bereits in der zweiten, überarbeiteten Auflage, wie man schwierige Gespräche konstruktiv meistert und auch über unangenehme Themen gelassen diskutiert.



Crucial Conversations Tools for Talking When Stakes Are High Second Edition

Crucial Conversations Tools for Talking When Stakes Are High  Second Edition Author Kerry Patterson
ISBN-10 9780071772204
Release 2011-09-16
Pages 288
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The New York Times and Washington Post bestseller that changed the way millions communicate “[Crucial Conversations] draws our attention to those defining moments that literally shape our lives, our relationships, and our world. . . . This book deserves to take its place as one of the key thought leadership contributions of our time.” —from the Foreword by Stephen R. Covey, author of The 7 Habits of Highly Effective People “The quality of your life comes out of the quality of your dialogues and conversations. Here’s how to instantly uplift your crucial conversations.” —Mark Victor Hansen, cocreator of the #1 New York Times bestselling series Chicken Soup for the Soul® The first edition of Crucial Conversations exploded onto the scene and revolutionized the way millions of people communicate when stakes are high. This new edition gives you the tools to: Prepare for high-stakes situations Transform anger and hurt feelings into powerful dialogue Make it safe to talk about almost anything Be persuasive, not abrasive



Crucial Conversations

Crucial Conversations Author
ISBN-10 OCLC:605425445
Release 2008
Pages
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Crucial Conversations has been writing in one form or another for most of life. You can find so many inspiration from Crucial Conversations also informative, and entertaining. Click DOWNLOAD or Read Online button to get full Crucial Conversations book for free.



Crucial conversations tools for talking when the stakes are high

Crucial conversations  tools for talking when the stakes are high Author Patterson et al
ISBN-10 OCLC:969090095
Release
Pages
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Talk like TED

Talk like TED Author Carmine Gallo
ISBN-10 9783864149207
Release 2016-11-07
Pages 320
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Präsentationen haben durch den Aufschwung der TED-Talks eine völlig neue Definition erfahren – die Online-Vorträge sind inzwischen zur Königsdisziplin des Vortrags und zum Vorbild für Redner auf der ganzen Welt geworden. Die immer beliebteren TED-Talks revolutionierten die Welt der Vorträge. Der Kommunikationsexperte Carmine Gallo analysierte Hunderte der besten TED-Talks und interviewte die bekanntesten und beliebtesten Redner wie Steve Jobs, Bill Gates und Bono, um die grundlegenden Regeln und Geheimnisse eines erfolgreichen TED-Vortrags herauszufinden. Gallo enthüllt in seinem Buch die Regeln, mit denen nicht nur TED-Talks garantiert zu einem vollen Erfolg werden!



Patterson Grenny Mcmillan Switzler s Crucial Conversations Summary

Patterson  Grenny  Mcmillan  Switzler s Crucial Conversations Summary Author Ant High Media
ISBN-10 1530954630
Release 2016-04-08
Pages 24
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This is a Summary of Patterson, Grenny, McMillan, Switzler's Crucial Conversations - a book The New York Times and Washington Post named bestseller that changed the way millions communicate. Crucial Conversation is a book which suggests basic but useful tools for participating in constructive and healthy discussions even in highly charged circumstances. The authors, Kerry Patterson, Joseph Grenny, Ron McMillan, and Al Switzer, experts in the analysis of performance of organizations, report in this book their research findings on "crucial moments"-defined as times when people's actions most often cause deferentially unreasonable impact on their personal, workplace and social relationships. To do this, they focus on "influencers"-people who possess a natural talent to lead. Their 20-year study, which covers over 100,000 respondents, reveals that crucial conversations are about extremely important topics where attitudes are widely divergent and likewise highly passionate as well. Available in a variety of formats, this summary is aimed for those who want to capture the gist of the book but don't have the current time to devour all 272 pages. You get the main summary along with all of the benefits and lessons the actual book has to offer. Ant Hive Media reads every chapter, extracts the understanding and leaves you with a new perspective and time to spare. We do the work so you can understand the book in minutes, not hours.



Das Pyramiden Prinzip

Das Pyramiden Prinzip Author Barbara Minto
ISBN-10 3430167485
Release 1993
Pages 247
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Heilsame Konflikte

Heilsame Konflikte Author Kerry Patterson
ISBN-10 3709301238
Release 2006
Pages 317
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Crucial Conversations

Crucial Conversations Author Patterson
ISBN-10 0070584796
Release
Pages
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When stakes are high, opinions vary, and emotions run strong, you have three choices: Avoid a crucial conversation and suffer the consequences; handle the conversation badly and suffer the consequences; or read Crucial Conversations and discover how to communicate best when it matters most. Crucial Conversations gives you the tools you need to step up to life's most difficult and important conversations, say what's on your mind, and achieve the positive resolutions you want.



Drive

Drive Author Daniel H Pink
ISBN-10 9783711050786
Release 2010-09-13
Pages 284
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Sind wir nicht alle davon überzeugt, dass wir am besten mit äußeren Anreizen wie Geld und Prestige oder durch „Zuckerbrot und Peitsche" zu motivieren sind? „Alles falsch", sagt Daniel H. Pink in seinem provokanten und zukunftsweisenden Buch. Das Geheimnis unseres persönlichen Erfolges ist das zutiefst menschliche Bedürfnis, unser Leben selbst zu bestimmen, zu lernen, Neues zu erschaffen und damit unsere Lebensqualität und unsere Welt zu verbessern. Daniel H. Pink enthüllt die Widersprüche zwischen dem, was die Wissenschaft weiß, und dem, was die Wirtschaft tut – und wie genau dies jeden Aspekt unseres Lebens beeinflusst. Er demonstriert, dass das Prinzip von Bestrafung und Belohnung exakt der falsche Weg ist, um Menschen für die Herausforderungen von Heute zu motivieren, egal ob in Beruf oder Privatleben. In „Drive" untersucht er die drei Elemente der wirklichen Motivation – Selbstbestimmung, Perfektionierung und Sinnerfüllung – und bietet kluge sowie überraschende Techniken an, um diese in die Tat umzusetzen. Daniel H. Pink stellt uns Menschen vor, die diese neuen Ansätze zur Motivation bereits erfolgreich in ihr Leben integriert haben und uns damit entschlossen einen außergewöhnlichen Weg in die Zukunft zeigen.



Die 5 Dysfunktionen eines Teams

Die 5 Dysfunktionen eines Teams Author Patrick M. Lencioni
ISBN-10 9783527690350
Release 2014-10-16
Pages 186
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Nach ihren ersten zwei Wochen als neuer CEO von DecisionTech fragte sich Kathryn Petersen angesichts der dortigen Probleme, ob es wirklich richtig gewesen war, den Job anzunehmen. Sie war eigentlich froh ?ber die neue Aufgabe gewesen. Doch hatte sie nicht ahnen k?nnen, dass ihr Team so f?rchterlich dysfunktional war und die Teammitglieder sie vor eine Herausforderung stellen w?rden, die sie niemals zuvor so erlebt hatte ... In "Die 5 Dyfunktionen eines Teams" begibt sich Patrick Lencioni in die faszinierende und komplexe Welt von Teams. In seiner Leadership-Fabel folgt der Leser der Geschichte von Kathryn Petersen, die sich mit der ultimativen F?hrungskrise konfrontiert sieht: die Einigung eines Teams, das sich in einer solchen Unordnung befindet, dass es den Erfolg und das ?berleben des gesamten Unternehmens gef?hrdet. Im Verlauf der Geschichte enth?llt Lencioni die f?nf entscheidenden Dysfunktionen, die oft dazu f?hren, dass Teams scheitern. Er stellt ein Modell und umsetzbare Schritte vor, die zu einem effektiven Team f?hren und die f?nf Dysfunktionen beheben. Diese Dysfunktionen sind: - Fehlendes Vertrauen, - Scheu vor Konflikten, - Fehlendes Engagement, - Scheu vor Verantwortung, - Fehlende Ergebnis-Orientierung. Wie in seinen anderen B?chern hat Patrick Lencioni eine fesselnde Fabel geschrieben, die eine wichtige Botschaft f?r alle enth?lt, die danach streben, au?ergew?hnliche Teamleiter und F?hrungskr?fte zu werden.



Wie ich die Dinge geregelt kriege

Wie ich die Dinge geregelt kriege Author David Allen
ISBN-10 9783492972314
Release 2015-05-20
Pages 432
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Eigentlich sollte man längst bei einem Termin sein, doch dann klingelt das Handy und das E-Mail-Postfach quillt auch schon wieder über. Für Sport und Erholung bleibt immer weniger Zeit und am Ende resigniert man ausgebrannt, unproduktiv und völlig gestresst. Doch das muss nicht sein. Denn je entspannter wir sind, desto kreativer und produktiver werden wir. Mit David Allens einfacher und anwendungsorientierter Methode wird beides wieder möglich: effizient zu arbeiten und die Freude am Leben zurückzugewinnen.



Schnelligkeit durch Vertrauen

Schnelligkeit durch Vertrauen Author Stephen M. R. Covey
ISBN-10 9783897499089
Release 2009
Pages 370
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Vertrauen bildet die Grundlage für alle Beziehungen und jede Form der Kommunikation, für alle Individuen, Unternehmen, Organisationen und Zivilisationen rund um den Globus. Mangelndes Vertrauen zerstört auch die erfolgreichsten Unternehmen, die mächtigste Regierung und die florierendste Wirtschaft. Trotz der offensichtlich immensen Macht von Vertrauen spielt es im realen Geschehen kaum eine Rolle und gehört wohl zu den am meisten unterschätzten Faktoren unserer Wirtschaft und Gesellschaft. Stephen M. R. Covey zeigt in seinem viel beachteten Buch „Schnelligkeit durch Vertrauen“, dass Vertrauen kein weicher Faktor ist, sondern ein pragmatischer und realer Wert, den man erschaffen und zur Handlungsgrundlage machen kann. Er präsentiert konkrete Vertrauensregeln und Prinzipien und zeigt, wie auf allen Ebenen eines Unternehmens Vertrauen aufgebaut, gelebt und gefördert werden kann. Seine These: Vertrauen ist eine Schlüsselkompetenz und ein Art Teilchenbeschleuniger für die Wirtschaft.



Wie man das Eis bricht

Wie man das Eis bricht Author Leil Lowndes
ISBN-10 9783864155062
Release 2014-01-22
Pages 336
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Hat nicht jeder von uns schon einmal jene Menschen bewundert, denen scheinbar alles zufliegt? Sie kommen auf Partys mit jedem mühelos ins Gespräch und schwingen aus dem Stand druckreife Reden in großer Runde. Sie haben die besten Jobs, die interessantesten Freunde und feiern die tollsten Partys. Dabei sind sie bestimmt nicht klüger oder sehen besser aus als wir. Nein! Es ist ihre besondere Art, mit anderen ins Gespräch zu kommen und auf sie zu- und einzugehen und das kann jeder lernen. Leil Lowndes einfache und wirkungsvolle Tricks öffnen die Tür zum Erfolg in allen Lebensbereichen in Liebe, Leben und Beruf. Witzig und intelligent vereint dieses Buch spannende Beobachtungen menschlicher Schwächen mit unschlagbaren Kommunikationsstrategien. 92 einfache Wege zum Erfolg in jeder Lebenslage.



Book Summary Crucial Conversations

Book Summary Crucial Conversations Author Executive Reads
ISBN-10 151933947X
Release 2015-11-15
Pages 50
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Thinking of picking up Crucial Conversations and spending several hours reading it, or did you already do that and need a refresher? Kerry Patterson, Joseph Grenny,Ron McMillan, and Al Switzler's guide for conducting conversations when they matter most is valuable in your personal and professional areas of life. Crucial Conversation explains how to identify these important moments and how to successfully navigate them. In this summary quickly grasp the key ideas in Crucial Conversations Tools for Talking When Stakes Are High in this Executive Reads summary. In less than 45 minutes learn the key points and decide if you should read the whole book. We think you will, but try the summary first. Maybe you already read it and need a refresher. This summary also include a handy crib sheet infographic to provide you with visual reminders of the most important concepts. Includes: -Important Concepts discussed in the book. -Summary of the chapters in the book itself. -Graphical crib sheet in the book and available for download as a PDF. Executive Reads values concise, accurate, and insightful information. We want you to be able to choose the business books you spend the most time with and call upon them later when you need to use the ideas in your career.



Talent Conversations What They Are Why They re Crucial and How to Do Them Right German

Talent Conversations  What They Are  Why They re Crucial  and How to Do Them Right  German Author Roland Smith
ISBN-10 9781604918113
Release 2012-08-18
Pages 32
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Individual leaders can have a significant amount of influence over the development of organizational talent. One of the simplest yet most effective ways to develop others is the talent conversation-a way of building on relationships that are based on rapport, collaboration, and mutual commitment in order to help the individuals you lead improve performance, focus development, and reach positive outcomes. Learn how to prepare for and facilitate effective talent conversations by using the Center for Creative Leadership's development framework of assessment, challenge, and support.